日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務(wù)網(wǎng)！本站為考生提供安徽自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準(zhǔn)。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述影響人力資源外部供給預(yù)測的主要因素。

    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    簡述影響人力資源外部供給預(yù)測的主要因素。

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    被譽為“人力資本之父”并獲得1979年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的美國學(xué)者是

    • A、泰羅
    • B、馬斯洛
    • C、舒爾茨
    • D、彼得·德魯克

    將人力資源規(guī)劃劃分為短期、中期和長期的依據(jù)是

    • A、范圍大小
    • B、時間長短
    • C、戰(zhàn)略性角度
    • D、獨立性角度

    根據(jù)霍蘭德人格類型，職業(yè)類型匹配理論，下列選項中社會型人格類型最適合的職業(yè)是

    • A、會計
    • B、導(dǎo)游
    • C、工程師
    • D、機械師

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)